1、设定一个职业目标，对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
2、要进行目标需求分析。根据公司的岗位说明书，从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
3、要进行目标分解。把目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
4、目标实施。职业目标经过详细分解后，进入实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，需要沉得住气，静得下心。