根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。
法律规定哪些劳动合同是无效的
常识录
人气:7.51K
猜你喜欢
- 1未签订劳动合同的法律规定是什么
- 2法律规定什么叫效力待定合同
- 3引起劳动合同无效的原因有哪些
- 4过失性解除劳动合同的规定有哪些
- 5劳动法新规2020年 劳动法新规2020年劳动合同
- 6劳动合同无效有哪些情形
- 7劳动合同无效的条件有哪些
- 8无试用期劳动合同是合法有效的吗
- 9代签劳动合同是否具有法律效力
- 10劳动合同无效的原因包括哪些情形
- 11什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 12哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 13关于年假的法律规定 2020劳动法年休假规定
- 14劳动法里有无固定期劳动合同吗
- 15无效劳动合同的原因有哪些
- 16无效劳动合同由哪个部门认定
- 17劳动合同的诉讼时效是怎么规定的
- 18签订劳动合同无效的情形有哪些
- 19劳动合同无效的情形有哪些
- 20劳动合同的保密条款有哪些规定