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如何提升绩效管理
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建立合理的利益分配机制,同时运用多种方式激励员工。奖罚分明,把握尺度,严肃处理营销人员的违规事件。合理设立绩效指标,严格
执行
绩效考核,并定期修正绩效考核制度。绩效
管理
策略的制定应符合企业实际。强调绩效考核的公正、公平化。
TAGS:
绩效
管理
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